Kansen voor Surinaamse ondernemers: teamgeest versterken door meer dan één bedrijfsuitje per jaar

De zomerperiode is traditioneel het moment waarop veel bedrijven in Nederland hun jaarlijkse teamuitje organiseren. Maar uit recent onderzoek blijkt dat werknemers veel meer verlangen naar verbindende momenten met collega’s dan ze nu krijgen. Een gemiste kans voor ondernemers die hun teams willen versterken.

Na jaren van thuiswerken en digitale vergaderingen is de behoefte aan echte verbinding tussen collega’s toegenomen. Werknemers in Nederland hechten veel waarde aan saamhorigheid en gemeenschapsgevoel.

De kloof tussen wens en werkelijkheid

Uit grootschalig onderzoek van PUB Events onder meer dan 500 Nederlandse werknemers komt een opvallend beeld naar voren. Terwijl de meeste bedrijven slechts één keer per jaar een uitje organiseren, zou meer dan de helft van de werknemers graag meerdere keren per jaar samen iets ondernemen. Vooral jongere medewerkers onder de 35 jaar geven aan vaker sociale momenten met collega’s te willen.

“Wat ons onderzoek duidelijk laat zien is dat 94% van de werknemers bedrijfsuitjes belangrijk tot zeer belangrijk vindt,” vertelt Hugo Haarman, directeur van PUB Events. “Toch organiseren veel bedrijven maar één uitje per jaar. Origineel, een beperkt budget, en voor iedereen geschikt – dit blijft een uitdaging en kost veel uitzoekwerk. Het gevolg is dat veel bedrijven toch voor ‘de veilige keuze’ gaan zoals bowlen of een escape room.”

Gezelligheid staat voorop

Voor Surinaamse ondernemers is het goed om te weten wat werknemers nu echt waarderen. Het hoeft helemaal niet spectaculair of duur te zijn. Gezelligheid en sociale interactie worden door 91% van de ondervraagden als belangrijkste aspect genoemd, gevolgd door ontspanning (77%) en teambuilding (74%). Teambuilding en spelletjes blijken landelijk het populairst met 22% van de stemmen, gevolgd door culinaire uitjes. 

Surinaamse ondernemers hebben unieke troeven

De Surinaamse gemeenschap in Nederland heeft bijzondere mogelijkheden voor originele bedrijfsuitjes. Denk aan een gezamenlijke kookworkshop met Surinaamse gerechten, een Surinaamse muziek workshop of een teambuilding-activiteit rond Surinaamse geschiedenis en cultuur. Deze activiteiten combineren team versterking met culturele verbinding.

Uit het onderzoek blijkt dat culinaire uitjes de op één na populairste categorie zijn. Voor Surinaamse ondernemers ligt hier een gouden kans: weinig culturen hebben zo’n rijke en diverse keuken als de Surinaamse, met invloeden uit Afrika, India, Java, China en Europa.

Doordeweeks heeft de voorkeur

Een belangrijke bevinding voor alle ondernemers: werknemers hebben een sterke voorkeur voor uitjes tijdens werktijd. Een hele dag doordeweeks wordt het meest gewaardeerd, gevolgd door een halve dag doordeweeks. Weekend-activiteiten scoren beduidend lager.

“Door een uitje bewust onder werktijd te plannen, toon je als werkgever waardering en respect voor de werk-privébalans van je medewerkers,” benadrukt Haarman. “Dat signaal wordt enorm gewaardeerd.”

Geen luxe maar noodzaak

Voor Surinaamse ondernemers die hun bedrijf willen laten groeien, is investeren in teamuitjes geen luxe maar een noodzaak. Het belangrijkste voordeel volgens werknemers: collega’s beter leren kennen buiten de werkvloer. Dit versterkt onderlinge relaties en verbetert de samenwerking.

In plaats van één groot jaarlijks uitje kunnen ondernemers beter kiezen voor meerdere kleinere activiteiten verspreid over het jaar. Een seizoensgebonden teamborrel, een workshop tijdens de feestmaanden, of een gezamenlijke viering van culturele hoogtepunten. De mogelijkheden zijn eindeloos.