De functie van Helpende Plus is niet meer weg te denken uit de Nederlandse zorg. In een tijd van personeelstekorten, vergrijzing en stijgende zorgvragen vervult deze functie een cruciale rol tussen de basisverzorging en medische zorg. De Helpende Plus ondersteunt cliënten bij de dagelijkse verzorging én voert eenvoudige medische handelingen uit. Het werkaanbod is breed, de arbeidsvoorwaarden zijn aantrekkelijk, en de doorgroeimogelijkheden zijn volop aanwezig.
Wat doet een Helpende Plus precies?
Een Helpende Plus is een Helpende (niveau 2) met aanvullende bevoegdheden. Naast de standaard ADL-taken – zoals helpen bij wassen, aankleden, toiletgang en eten – mag een Helpende Plus ook bepaalde verpleegtechnische handelingen uitvoeren. Denk aan het toedienen van medicatie, wondverzorging, het verzorgen van stoma’s of katheters, en het signaleren van gezondheidsproblemen. Daarmee neemt de Helpende Plus een brugfunctie in tussen de Helpende en de Verzorgende IG.
In de praktijk betekent dit dat je als Helpende Plus meer zelfstandigheid en verantwoordelijkheid draagt. Je werkt vaak nauw samen met collega’s in de thuiszorg of intramurale zorginstellingen, en je hebt regelmatig contact met familieleden en andere zorgprofessionals.
Een ruim en gevarieerd werkaanbod
Op het gebied van vacatures voor Helpende Plus is er geen gebrek aan kansen. Zorginstellingen zoals BrabantZorg, Surplus, AxionContinu, Comfor en ZorgSpectrum hebben doorlopend vacatures openstaan, verspreid over alle provincies. De functies zijn te vinden in verpleeghuizen, woonzorgcentra, de thuiszorg en in specialistische zorgvormen zoals nachtzorg of palliatieve zorg.
Ook bij detacheringsbureaus zoals Maandag® of uitzendorganisaties als Tempo-Team is er veel vraag naar Helpende Plus-professionals. Deze partijen bieden vaak flexibele werkvormen aan, wat aantrekkelijk kan zijn voor zorgmedewerkers die afwisseling zoeken of nog studeren.
De diversiteit aan instellingen zorgt ervoor dat je als Helpende Plus zelf kunt bepalen in wat voor soort organisatie en zorgsetting je het beste tot je recht komt: grootschalig of juist kleinschalig, vast of flexibel, overdag of in de nacht.
Wat verdien je als Helpende Plus?
Het salaris van een Helpende Plus valt meestal binnen salarisschaal FWG 30 van de cao VVT (Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg). Dit komt neer op een bruto maandsalaris tussen €2.360 en €3.300 bij een 36-urige werkweek. Daarbovenop komen vaak toeslagen voor onregelmatige diensten, reiskostenvergoeding, vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (ongeveer 8,3%).
Werk je via een uitzendbureau? Dan ligt het bruto uurloon gemiddeld tussen de €13,20 en €15,00, afhankelijk van ervaring en inzetbaarheid. Ook hier zijn cao-toeslagen van toepassing, vooral bij avond-, nacht- of weekenddiensten.
Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn bij veel werkgevers goed geregeld. Denk aan pensioenopbouw bij PFZW, toegang tot scholingstrajecten, teamuitjes, fiets- of sportregelingen via FiscFree, en soms zelfs bonussen bij extra inzet.
Welke diploma’s en vaardigheden heb je nodig?
Om als Helpende Plus aan de slag te gaan heb je ten minste een mbo-diploma Helpende Zorg en Welzijn (niveau 2) nodig, aangevuld met een erkend Helpende Plus-certificaat. Dit certificaat omvat trainingen op het gebied van medicatieverstrekking, hygiënisch werken en rapporteren. Veel werkgevers bieden dit certificaat kosteloos aan als onderdeel van een inwerktraject.
Naast formele scholing zijn persoonlijke kwaliteiten minstens zo belangrijk. Goede Helpenden Plus zijn empathisch, communicatief sterk, stressbestendig en zelfstandig. Ook flexibiliteit en aanpassingsvermogen worden gewaardeerd, zeker in de wijkzorg of bij wisselende diensten.
Doorgroeimogelijkheden volop aanwezig
Veel werkgevers stimuleren ontwikkeling. Je kunt als Helpende Plus doorgroeien naar Verzorgende IG (niveau 3) of zelfs Verpleegkundige (niveau 4/5) via leer-werktrajecten. Werkgevers zoals Maandag® en BrabantZorg bieden interne scholingsprogramma’s aan, vaak met studiekostenvergoeding of studietijd tijdens werktijd.
Ook kun je je specialiseren in bepaalde zorgvormen, zoals dementiezorg, terminale zorg of gedragsproblematiek. Hiermee vergroot je jouw inzetbaarheid en meerwaarde op de arbeidsmarkt.
Helpende Plus: een beroep met toekomst
De Helpende Plus vervult een belangrijke functie in het Nederlandse zorglandschap. Door de combinatie van persoonlijke verzorging en medische handelingen biedt het werk afwisseling, uitdaging en zingeving. Het werkaanbod is breed, de arbeidsvoorwaarden zijn solide en er is volop ruimte voor ontwikkeling.
Of je nu op zoek bent naar een stabiele baan in loondienst of een flexibele bijbaan naast je studie of gezin: als Helpende Plus heb je de arbeidsmarkt aan je zijde. Wie bereid is om zich te blijven ontwikkelen, kan rekenen op een betekenisvolle loopbaan in een sector die er écht toe doet.
zo kwakzalver misiekaba nu gaan alle verpleegkundigen Suriname verlaten want daar hebben ze volop werk en goede betalingen en sociale voorzieningen
maar kwakzalver misiekaba jij hebt die verpleegkundigen niet nodig toch want die vallen niet onder arbeid , en kwakzalver misiekaba jij verzorgd toch alle patiënten met jou duivelse spreuken, en dat is toch geen arbeid
Rapporteer een reactie
Kunnen ze hier nog wat van leren !!!
Rapporteer een reactie
In Suriname ze hebben Rovende Plus.
Rapporteer een reactie
Wat een achterlijke benaming van het beroep. Als je op je CV vermeldt dat je berorp Helpende Plus is, zullen niet ingewijden denken dat je Gekke Henkie of Gestoorde Jenny bent die zelf psychiatrische hulp nodig heeft.
In Suriname noemen wij een Javaanse handlanger in de bouw Helpende Min of Jepi Min. Dat zijn tenminste creatieve benamingen, die meteen duidelijk maken wat de man zijn taken en etnische achtergrond zijn 😄
Rapporteer een reactie