In Suriname is de inschrijvingen voor de diverse ambtenarenopleidingen voor het cursusjaar 2021-2022 zin volle gang. De afdeling Vorming & Opleiding (V&O) van het ministerie van Binnenlandse Zaken (Biza) is hiermee belast. Het startsein voor het inschrijven is op maandag 26 juli 2021 gegeven op het hoofdkantoor van het ministerie aan de Wilhelminastraat. Dit in bijzijn van de directeur van het directoraat Human Resource Management (HRM), Jacintha Thomas-Alfaisie en Kavitadevi Gangadin, die belast is met de coördinatie van de afdeling V&O.
“Vandaag zijn wij officieel gestart met de inschrijvingen. De opkomst is tot zo ver goed”, laat Gangadin optekenen. Zij geeft aan dat voor de inschrijving onder andere nodig is een uittreksel van het CBB, werkgeversverklaring als bewijs dat de persoon ambtenaar is, een recente pasfoto, diploma van hoogst genoten opleiding en een stortingsbewijs van SRD 125. De inschrijvingen duren tot en met woensdag 4 augustus 2021 en wel van maandag tot en met vrijdag van 15:00 uur tot 17:00 uur en op zaterdag en zondag van 09:00 uur tot 14:00 uur. De inschrijvingen van Paramaribo lopen simultaan met Nickerie. Hierna worden Marowijne en Brokopondo aangedaan.
Vanwege de COVID-19-pandemie is de afdeling V&O voor het cursusjaar 2021-2022 overgestapt naar ‘Blended learning’. Dit houdt in dat naast fysieke lesdagen ook onlinelessen verzorgd zullen worden. Het streven is om 1 september 2021 te starten met de lessen. “Na de inschrijvingen zullen de ambtenaren gegroepeerd worden en na een bespreking onder de docenten zullen wij dan overstappen tot de lessen. Van de leiding hebben wij de goedkeuring gekregen om op woensdag 1 september 2021 te starten, maar dat is nog op concept”, deelt de coördinator van V&O mee.
Gangadin roept alle ambtenaren op die zich willen bijscholen om zich in te schrijven. “De ambtenaren die nog niet zijn ingeschreven kunnen dat alsnog doen, want alleen met een diploma kan je hoger op de ambtelijke ladder komen”, aldus de coördinator van V&O. De afdeling V&O is belast met alle werkzaamheden en activiteiten welke ten doel hebben en kunnen leiden tot kwalitatieve en kwantitatieve verbetering en de uitbouw van de opleidings- en vormingsmogelijkheden van het huidige en toekomstige Surinaamse Overheidspersoneel. De afdeling levert een bijdrage aan de verhoging van de uitvoeringscapaciteit door evenwicht in vraag en aanbod te brengen door ambtenaren bij te scholen en de juiste competenties aan te reiken, waardoor er een excellente Overheidsdienst wordt gecreëerd met een hoge productiviteit enerzijds en goed gemotiveerde ambtenaren anderzijds. De afdeling V&O verzorgt de volgende opleidingen via modulair onderwijs:
- De Vooropleiding Surnumerair (VOS)
- De Surnumerairsopleiding (SUR)
- De Voortgezette Algemene Ambtenaren Opleiding I (VAAO I)
- De Voortgezette Algemene Ambtenaren Opleiding II (VAAO II)
- De Bevolkingsadministratie Basis (BA BASIS)
- De Bevolkingsadministratie I (BA I)
- De Bevolkingsadministratie II (BA II)
Fantastisch!
Nooit eerder aangeboden, alweer punten voor de regering. Scholing is zo belangrijk.
Maak melding
Weer goed van de regering.
Maak melding
dit land kent al veels teveel ambtenaren
en ook veels teveel die nutteloos en ongekwalificeerd zijn
regel dat eerst eens voor dat je nuttelozen bij gaat scholen
“want alleen met een diploma kan je hoger op de ambtelijke ladder komen”
interesseert de meeste niet eens, als ze maar kunnen vreten van de staat
kijk maar naar kps waar je bevorderd wordt op dienstjaren ipv kwaliteiten
Maak melding
Goed om te zien dat er ontwikkeling op gang komt, want dat helpt om verder te komen.
Niks doen is geen optie, want dan sta je stil.
Maak melding
Komt eraan!
Minister van OW is voornemens om een voorstel in te dienen voor wijzing vd personeelswet van 1962.
“Met de aanvulling van artikel 25 van de Personeelswet wordt beoogd ambtenaren die na evaluatie niet voldoen aan de functievereisten terug te brengen in de oorspronkelijk gediende functie dan wel een functie op basis van de genoten opleidingen en dienovereenkomstige bezoldiging.”
“Aangezien de voorgenoemde artikelen geen ruimte bieden om onterechte aanstellingen, benoemingen of bevorderingen te corrigeren op basis van de vastgestelde functievereisten, is nu besloten tot aanvulling van bovengenoemd artikel van de Personeelswet 1962 over te gaan. De overheid krijgt zo de ruimte om de onrechtvaardigheid binnen het ambtelijk apparaat tegen te gaan. Het wetsvoorstel is reeds doorgestuurd naar de regering voor bestudering.”
Bron: Srherald
Sinds 1962 niet aangepast!
Maak melding
@Esmerald; Dat zal zeker helpen bij het saneren van het overheidsapparaat, want dat is ook iets dat schreeuwt om aangepakt te worden. Die 7 even mentaliteit en het ‘geregel’ van baantjes bij de overheid moet verdwijnen, want zo komt een land nooit tot ontwikkeling.
Maak melding