maandag, april 12, 2021
HomeNieuws uit SurinameMinister Mathoera maakt zich sterk voor meer vrouwen in leidinggevende posities

Minister Mathoera maakt zich sterk voor meer vrouwen in leidinggevende posities

-

- Advertisement -

In Suriname is het plaatsen van vrouwen in veiligheidsinstituten geen juridische kwestie, maar meer een beleidsbesluit. Volgens Defensieminister Krishna Mathoera is er geen wet die vrouwen belemmert om leidinggevende posities in te vullen. Woorden van de bewindsvrouw op donderdag 25 maart tijdens de virtuele paneldiscussie ‘Promoting a Broader Participation of Women in Peace and Security in the Americas’. Deze discussie had als rode draad de belangrijke rol die vrouwen vervullen bij het onderhouden van vrede en veiligheid binnen de internationale gemeenschap.

- Advertisement -

De minister voerde aan dat het duidelijk moet zijn dat de regels binnen de Defensieorganisatie niet discriminatoir zijn en helemaal geen beperkingen opleggen aan het vrouwelijk personeel. Vermeldenswaard volgens haar is dat in voorgaande jaren vrouwen wel een leidende rol hebben vervuld bij diverse veiligheidsinstituten. Suriname heeft dus wat dit onderwerp betreft, wel vooruitgang geboekt. “We streven in Suriname naar gendergelijkheid en sterke instituten. Als deel van deze regering kan ik u verzekeren dat wij onze vrouwen zullen blijven aanmoedigen. Ook zullen wij gendergelijkheid blijven promoten”, aldus Mathoera. De minister voegde eraan toe dat zij zich gedurende haar ambtsperiode als minister zeker zal inzetten om zowel burger als militair vrouwelijk personeel aan te moedigen om te streven naar ‘excellence’.

Mindshift nodig
Eén van de belemmeringen die vrouwen ondervinden is de machtsverhouding tussen mannen en vrouwen, vooral binnen het leger waar met een hiërarchie wordt gewerkt. Er is geen acceptatie voor de ontwikkeling van de vrouw, waardoor zij in de meeste gevallen wordt tegengewerkt of ontmoedigd. De mindset bij de mannelijke collega’s is dat vrouwen thuis horen, omdat zij vinden dat de vrouw fysiek en psychisch niet in staat is moeilijke en stressvolle problemen te overbruggen. Eind december 2020 is het meldpunt molest op de werkvloer ingesteld om ieder geval alle vormen van molest binnen het leger aan te pakken. Vrouwen met kinderen hebben het echter nog moeilijker; vooral wanneer zij tot late uren moeten werken of op dienstreis moeten. Volgens Mathoera moet er een mindshift komen waarbij vrouwen niet alleen hun kennis hoeven te tonen, zoals dat nu in andere sectoren gebeurd, maar ook de kans krijgen om hun moed en kracht te wijzen in de leiding. Ook mannen moeten hierover geïnformeerd worden en moet er een platform voor vrouwelijke leiders komen waar zij hun ervaringen kunnen delen met andere vrouwen, meisjes, mannen en jongens. Hierdoor kunnen ook de mannen zien waartoe de vrouwen in staat zijn.

Vrouwen moeten actieve stappen ondernemen
Vanwege de overmatige impact van gewapende conflicten op vrouwen, is het volgens de bewindsvrouw daarom van belang dat vrouwen zelf actieve stappen ondernemen in het bereiken en behouden van vrede en veiligheid. De ondersteuning van overheden is hierbij ook van eminent belang. De regering Santokhi/Brunswijk verleent haar volle ondersteuning aan vrouwen die deze doelen nastreven. “Vrouwen moeten blijven tonen dat het vrouw zijn nooit een belemmering moet vormen om succes te bereiken of iets uitzonderlijks te kunnen doen. Zij moeten zich nooit laten ontmoedigen door negativiteit en ondermijning. Concentreer je op je doelen. Laat ontmoediging en vooroordelen juist een inspiratie zijn om harder te werken in het bereiken van je doelen”, aldus Mathoera in haar openingstoespraak.

Met 38 politiedienstjaren van dichtbij geweld en bedreigingen gezien
Mathoera heeft ruim 38 dienstjaren gediend binnen het Korps Politie Suriname (KPS), maar besloot in 2015 uit de actieve politiedienst te stappen en in de politiek te treden. Zij werd op 25 mei 2015 gekozen tot parlementariër. In De Nationale Assemblee (DNA) is zij tussen 2015 en 2020 onmisbaar geweest met haar kritische en scherpe houding. Tijdens de verkiezingen van 2020 werd zij wederom gekozen voor een plaats in de DNA, maar ging toen een nieuwe uitdaging aan en werd minister van Defensie alwaar zij op topregeringsniveau nu deel is van het besluitvormingsproces. De bewindsvrouw voerde aan dat zij gedurende haar carrière binnen het politieapparaat een actieve bijdrage heeft geleverd aan de handhaving van orde en veiligheid binnen de samenleving. Zij stelt in die hoedanigheid zelf ook van dichtbij te hebben gezien hoe vrouwen en kinderen slachtoffer zijn geworden van geweld en bedreigingen.

Schade gewapende conflicten is enorm
Dreigementen, angst en gevaar zijn zaken die zij ook persoonlijk heeft moeten meemaken toen wijlen haar echtgenoot actief als militair deelnam aan de binnenlandse oorlog in de periode 1986 tot en met 1994. De fysieke en psychische gevolgen van deze oorlog hebben ook hun invloed gehad op de plaatselijke gemeenschappen. Het resultaat daarvan is dat hele generaties geen kans hebben gehad om zich te scholen en ontwikkelen. Veel van de jongeren gingen zelf het criminele pad op, werden deel van criminele organisaties en raakten verslaafd aan drugs. “De schade aangericht door gewapende conflicten heeft een grote invloed op de gemeenschap, waardoor wij er alles aan moeten doen om dat te voorkomen. In dit specifiek Surinaams geval zijn vrouwen en kinderen het meest getroffen”, aldus de minister.

- Advertisement -

6 REACTIES

  1. Minister Mathoera maakt zich sterk voor meer vrouwen in leidinggevende posities. Met alle respect voor de minister, maar ik ben op tegen. De Surinaamse mij kan wel veel goed opgeleide vrouwen hebben, maar op bepaalde functies is dat nog niet zo. Ik denk dan aan het leger en politie. Op grond daarvan vind ik het niet verstandig dat daar vrouwen de leiding in krijgen.

    Laat goed opgeleide (nationaal en internationaal), getrainde en ervaren mannen de ministeries van het nationaal leger en het ministerie van justitie leiden. Zij mogen worden bijgestaan door goed opgeleide, getrainde en ervaren vrouwen in de directie.
    gemodereerd

  2. Ik ben het 100% met haar eens.
    Meer vrouwen moeten thuis blijven en voor 100% de leiding in het huishouden op zich nemen. Nu doen ze het half half en is hun positie thuis niet zo sterk.
    gemodereerd

  3. Als deze minister her over hoogopgeleiden vrouwen heeft, moet het zeker kunnen. Het liefst vrouwen uit de Stad Paramaribo. Er zijn genoeg laagopgeleiden uit het bosland die hoge functies bekleden en er.nu al niets van bakken. Vrouwen met een.Universitaire opleiding die zich hebben gespecialiseerd in een bepaald vak. Geen nonsens vrouwen als Afoensoewa die mee praten en toch niet weten waarover het precies gaat met haar jas jappie en.keskiesie gezicht en gedrag. Enkel zakkenvullers.
    gemodereerd

  4. Je sterk maken voor vrouwen in de leiding is nog niets maar een vrouw die haar hart voor let leges heeft opzettelijk uitsluiten is erger dus matjes geef mij een ja grote break van je …..
    gemodereerd

  5. wie voed je kind op als je een carriere nastreeft?
    maak een keuze… familie of carriere..allebei gaat gewoon niet
    vooral in suriname niet waar het toch al triest gesteld is met de laatste generaties.

    “In dit specifiek Surinaams geval zijn vrouwen en kinderen het meest getroffen”, aldus de minister.”
    ja want de mannen zijn dan over het algemeen al overleden vanwege die conflicten.
    wat een dom gelul weer

    zoveel jaren actief? en het is 1 grote rotzooi in het land.
    dan kan je niet echt zeggen dat je iets bereikt hebt behalve staatsgelden opgevreten.
    dus kan je beter je grote mond maar houden
    gemodereerd

  6. Laat ze eerst maar iets doen tegen seksueel geweld binnen de overheid door mannen in leidinggevende posities.
    gemodereerd

LAAT EEN REACTIE ACHTER

Please enter your comment!
Please enter your name here

Deze website gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.