Minister Bronto Somohardjo van Binnenlandse Zaken (Biza) heeft op 27 oktober, samen met zijn directieteam een onderhoud gehad met vertegenwoordigers van vakbondorganisaties. Het gaat hierbij om de Bond Inspecteurs Milieu-Inspectie (Bimi) en de Bond Personeel ’s Lands Hospitaal (BPLH).Dit onderhoud is gehouden naar aanleiding van de brief die de bonden hebben gericht aan onder anderen de minister van Biza en de president van Suriname.
Volgens onderdirecteur Mr. Jeffrey Joemmanbaks MLLS, hebben de vakbondsorganisaties moeite met de veranderde FISO-verhouding en vinden dat de ambtenaren tekort worden gedaan. Hij zegt dat we uit een situatie komen van de ambtenarij die allemaal onder de FISO-regeling vielen. “Gaandeweg in de afgelopen jaren zijn bepaalde beroepsgroepen zoals onderwijsgevenden, politie, militairen, brandweer, eruit gestapt.
Zij hebben bij de vorige regering kunnen bedingen dat ze geen deel meer uitmaken van de FISO bezoldigingsreeks. Volgens Joemmanbaks is nu een onevenwicht ontstaan en dat moet hersteld worden anders kan jeer geen loon policy of HRM integraal uitvoeren voor de regering. Dus de regering moet gaan nadenken en kijken welke kant ze op willen”.
“We hadden een uniform functiewaarderingssysteem en een daaruit voortvloeiende bezoldigingsreeks. FISO is meer dan alleen de bezoldigingsreeks met de functiegroepen en verhoudingen. FISO is het hele systematiek van het beschrijven en waarderen van functies, waarvan de bezoldiging het sluitstuk is. Men is zich helemaal gaan focussen op FISO als bezoldigingsreeks”, vertelt Joemmanbaks.
De onderdirecteur legt uit, dat de bezoldigingsreeks tot stand is gekomen op een manier dat functies met hetzelfde gewicht, waardering, ongeacht in welke beroepsgroep jede persoon zat, om en bij dezelfde bezoldiging kregen.Daarnaast was er nog ruimte voor specifieke voorzieningen, maar ook dat paste binnen het systeem van FISO. Er zijn bijna 35 tal toelagen geïncorporeerd en dit alles maakt deel uit van FISO als systeem.
De minister heeft de informatie tot zich genomen en zal binnen de regering verder afstemmen wat het vervolgtraject zal zijn.
Ik mis de acties v d minister v arbeid. Waarom dealen de verschillende ministeries afzonderlijk met die ambtenaren?
De ambtenaren ontslagwet v 2019 moet opnieuw bekeken worden. In mijn optiek regie vanuit het ministerie v Arbeid. Minister Kuldipsing werk aan de winkel, ik hoor en zie u niet.
Maak melding
iedereen is druk druk druk , en er is geen geld , je weet toch de vorige regering heeft alles verbrast en vele leningen genomen en de nieuwe regering zit met de gebakken peren , en je weet dat sommige rentes en aflossingen niet betaald kunnen worden , en je weet toch ook dat er veel te veel ambtenaren zijn , weet je wat ze moeten doen , ten eerste alle paars gezinte ambtenaren er direct uitgooien , want die zijn medeschuldig en dan is meer dan de helft mooi opgeruimd , en geen sociaalplan hoor , laten ze naar ocer gaan en naar leonsberg om daar geld te halen , ten tweede die vakbonden moeten eens achter hun oren krabben , hoe zo loonsverhoging en compensatie , hé vakbonden er is geen geld , dus ga ook maar naar ocer en leonsberg
Maak melding
Geen gedoe. Slechts 4 loonklassen en klaar is Kees.
Maak melding