Loonsysteem vast door ‘politieke’ benoemingen

12

PARAMARIBO, 3 aug – Het nieuwe beloningssysteem van de overheid, Fiso, is vrijwel geheel vastgelopen. Dit meldt de Ware Tijd. Een evaluatiecommissie heeft voorgesteld dat het ‘repareren’ voorlopig wordt stopgezet. Nogal wat ambtenaren zijn onterecht hoger gewaardeerd.

Ze krijgen veel meer loon dat eigenlijk weggelegd is voor hoger ontwikkelde personen. “Over de gehele linie zijn landsdienaren bevorderd, terwijl ze niet aan de functievereisten voldoen. Het argument dat gehanteerd wordt, is dat het om politieke functies gaat”, stelt de commissie in haar eindrapport. Repareren, herstellen dus van wat fout ging met de toepassing van Fiso, wordt als riskant aangemerkt.

Het zou de overheid veel te veel kosten. Dat is beslist niet verantwoordelijk in deze tijd van malaise. Door de rommelige toepassing is er nu een scheefgroei ontstaan in verhoudingen en functies op ministeries. Carrièreontwikkeling is er nauwelijks nog. Minister Mike Noersalim van Binnenlandse Zaken wordt geadviseerd om een team samen te stellen. Het team zou onder meer er op moeten toezien dat Fiso correct wordt toegepast.

- Advertentie -

12 REACTIES

  1. ” repareren en herstellen wordt als riskant aangemerkt”, ” het zou de overheid teveel kosten, en wordt als onverantwoordelijk gezien”!
    Dus laten we het maar zo! Zakkenvullers die handenwrijvend dwepen met de stemmenkopende NDP en zijn leider!
    Waarom durft toch niemand echt actie te ondernemen, blablablabla en weer een nieuwe commissie (team) die zakkenvullend over een jaar ook geen zak bereiken.
    Het moreel verval van Suriname blijft toenemen!

  2. Ten eerste wordt niet onverantwoordelijk, maar onverantwoord bedoeld. Deze zegsman(nen) is (zijn) te hoog gewaardeerd en moet inleveren
    Ten tweede: niets doen en alles zo laten is dus goedkoper dan repareren waarbij velen vele jaren een lager salaris zullen ontvangen? Hij die dit roept is te hoog gewaardeerd en moet inleveren.
    Ten derde: de verantwoordelijke(n) roepen dat er weer een commissie moet worden benoemd. Hij of zij die dit roepen zijn overgewaardeerd en moeten inleveren.
    Overigens deze commissie, kost natuurlijk niets.
    Wie komen hiervoor in aanmerking? Een stel andere dombo’s? Waarschijnlijk “deskundigen”uit deze evaluatiecommissie, want zo zal er worden geredeneerd, zij kennen de materie. Lache
    Iedere dag lees ik hier weer een nieuwe stommiteit.

  3. wel wel,, als op 5 Augustus a.s. de rechts zaak van 8 december 1982 niet doorgaat wegens enge belangen van één meneer,, dan kun je spreken dat s m e is verworden tot een dictatuur wel is waar democratisch gekozen, maar toch..

    dan kan de politie ook niemand als verdachte aanhouden opsluiten..

    want de hoofd verdachte moorden 8-december loopt vrij en blij rond en waarom zou je dan iemand anders opsluiten..

    dat is op zijn zachts gezegd,, meten met verschillende maten of te wel discriminatie..

    dan kun je gerust de ”’staat ”’s m e aanklagen bij de verenigde naties..

  4. De natuur zal in zo een situatie afrekenen
    Met de moordenaar bouta netals chavez a
    Mang siekie en dede voor a volk ai!!!!!!
    Me bar joe!
    Uit zeer betrouwbare bron is vernomen dat bouta 5 keer per dag dialiseert!!!!!!!!

  5. Swarma. Die meneer is geen moordenaar ..hij is…’volks’ president..press..😂😂😂😂

  6. Samenvatting.
    Ameerali: FISO heeft afgerekend met politieke benoemingen.
    Hooghart (CLO): Elke regering benoemt haar mensen ondanks het
    bestaan van FISO.
    Zo de politieke benoemingen hebben FISO een wrak gemaakt.
    Bij de politieke benoemingen heeft men geen rekening gehouden met
    FISO de beloningsstructuur van de overheid.

    Verder de Leraren en de rest van de ambtenaren hebben in feite twee
    verschillende betaal schalen.

    Hooghart (CLO)en de Chin A Loi(douane bond) tegen FISO.

    Commissie stelt voor reparaties aan het systeem voor drie jaar te
    bevriezen. De reden is dat de financieel economische situatie in het
    land van dien aard is dat eventuele aanpassingen met financiele
    consequencies of het invoeren van een nieuwe belonings systeem is niet
    verantwoord.
    De Commissie adviseert BIZA om een commissie in te stellen om korte termijn problemen
    op te lossen. Verder moet deze commissie de correcte uitvoering van de FISO monitoren.

    Zo ze zeggen FISO is messed up we komem er niet uit. Benoem een nieuwe Commissie.Goeden dag en veel geluk.
    Wie kan FISO in orde krijgen nadat politici luk raakt mensen bevorderen met een eigen beloning (hoger dan FISO).
    Mensen worden geregeld.

  7. Fiso,dit is een NDP gelegenheid.Allen die overlopers naar de ndp worden beloond,de ndp regering wordt beloond,de rest moet eerst staken om hun salaris te zien.

    En inderdaad de zoveelste team die komen zal .Echt deze ndp regering bestaat uit teams.En grappig hoor d teams bestaan uit mislukkelingen alleen.

  8. Ontwikkelingslanden zijn gebaat bij een duidelijke loonbeleid.

    Er mogen maximaal 5 loonklassen zijn:

    1. Voor de ongeletterden
    2. Voor de laagopgeleiden
    3. Voor de middelbaar opgeleiden
    4. Voor de HBO opgeleiden
    5. Voor de Academici

    Het loon voor een ieder in elk van deze klasse moet vast zijn. Elk gewerkt jaar levert een loonsverhoging van 0,5%
    op.

    Klasse 2 = 1,5 * klasse 1
    klasse 3 = 2,0 * klasse 1
    Klasse 4 = 2,5 * klasse 1
    klasse 5 = 3,0 * klasse 1

    Wie meer wil verdienen moet vrije ondernemer worden.

    Zo creeer je een duidelijk loonbeleid en niemand kan sjoemelen.

  9. @ronald

    Het gaat om de output/prestatie. De opleiding is misschien een pre bij sollicitatie maar daarna van geen belang. Sommigen beter opgeleiden hebben een goed geheugen waardoor zijn diploma ’s konden halen maar missen creativiteit in hun dagelijks werk. Sommigen minder opgeleiden – bijvoorbeeld door geldgebrek- hebben een hoger IQ en presteren meer dan sommige beter opgeleiden.

LAAT EEN REACTIE ACHTER

Please enter your comment!
Please enter your name here

Deze website gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.