Home Onderwerpen Economie Bananenwerkers Suriname niet gedwongen ontslagen

Bananenwerkers Suriname niet gedwongen ontslagen

3

PARAMARIBO, 16 jan – Er is geen sprake van dwang bij het met ontslag gaan van de arbeiders bij het failliete Surland. Dit zegt minister Kermechend Raghoebarsing van Landbouw Veeteelt & Visserij, LVV. Bij de betaling van achterstallige lonen is de ontslagbrief aangeboden. Het was het logische sluitstuk van een serie saneringsmaatregelen.

De bananensector moest gered worden. Volgens Raghoebarsing produceerde Surland niet meer en waren er dus ook geen inkomsten. De regering heeft de lonen toch maar uitbetaald. “Maar van dwang tot ontslag was geen sprake, er was overeenstemming tussen partijen”, zei Raghoebarsing in het parlement. De maatregel past in het kader van herstel. Via de Stichting Behoud Bananensector Suriname, SBBS, moeten teelt en export weer op de rails worden gebracht.

Het lukt al aardig en de export groeit gestaag. De tarieven voor de Europese importlicenties zijn teruggebracht, waardoor meer geld wordt overgehouden. Het management wordt verbeterd in samenwerking met het Franse Katopé. Sdoor de Europese Unie is de laatste twee jaar voor miljoenen euro’s geïnvesteerd in modernisering en vergroting van de efficiëntie.

3 REACTIES

  1. isri
    Ik kan het me levendig voorstellen. Je staat in de rij om je achterstallig loon van jaren terug te ontvangen maar alvorens je bij de cassier komt krijg je een otslag brief in handen gedrukt dat je móét ondertekenen anders krijg je géén geld.Is dat gedwongen ontslag of niet?????Immers (wat ik heb begrepen)dat die brief móést worden ondertekend "voor ontvangst van het achterstallig loon".Maar ja, sommige mensen lopen met open ogen in de val.
  2. printa
    A bakba torie diesi na eeuwig. Volgens mi Vtje nanga Sartje e srebie ini wang bidie. A sanie na gi ding mang wang grun bana en taigi ding ta a lipie a sa trong wang bakba
  3. raga
    Meneer Raghoebarsing denkt dat de Surinamers nog in de vorige eeuw leven. Hij denkt dat men in Suriname nog steeds niet kan denken en dingens niet kan relativeren. Als men eerst een ontslagbrief moest ondertekenen om vervolgens zijn achterstallig loon te ontvangen. Het is niets anders dan gedwongen ontslag. En het is niet humaan. Dus meneer Raghoebarsingh durf toe te geven dat het om gedwongen ontslagen gaat. Speel geen politieke spelletjes. Wel ben ik van mening dat dat meneer Sital, die z.g. vakbondsleider, het bedrijf naar de knoppen heeft geholpen. Door hem te doen was indertijd een hele houtzagerij gesloten. En wie waren de dupe, natuurlijk de arbeiders. Mneer Sital heeft zich allen maar verrijkt en naar boven gelikt binnen het Surinaams politiek. Uiteraard ben ik eens met meneer Raghoebarsing dat de ontslagen nodig waren voor een gezonde bedrijsvoering. Mischien is het zaak om ook het overheidsapparaat eens door te lichten. Te beginnen bij de directeuren van de departemeneten tot de schoonmaaksters. Want het overheidsapparaat in Suriname is behoorlijk ziek. (te veel ambtenaren) Ook moeten er minder parlementsleden en resortleden gekozen worden. De aantal ministers moeten ook om laag. Vooral bij de politie moet men het personeel doelmatiger inzetten, want een ieder hoger dan vier strepen is een z.g. commandant (kantoor baan) enz enz.